在可持续发展报告中，我们深入阐述了在环境、员工和可持续业务三个方面的进展和成绩，并展望了未来的目标和挑战。

可持续发展报告2022.pdf.pdf

可持续发展报告2021.pdf.pdf

到2025年，我们使用的电力将100%来自可再生能源。为了实现这一目标，我们正专注于采购和自主生产绿色能源。此外，我们每年都会将各驻地的能源效率提高3%。从2025年起，我们还将通过投资高质量的环保项目来抵消工厂运营不可避免产生的二氧化碳排放。

为了提高生产和基础设施的能源效率，我们在一些驻地引入了符合DIN EN ISO 50001标准要求的能源管理系统。2021年，该系统扩展到包括中国太仓在内的多家工厂，标志着博泽全球18家工厂获得能源管理体系的认证。2022年，博泽共有55%的员工在经 ISO-50001 认证的驻地工作。

在产品研发的所有环节，我们会选择可重复使用、可回收和生物基的材料，并采用减少废弃物的循环设计理念。通过再制造电动自行车驱动器，我们每年可减少240吨二氧化碳排放。

我们正积极致力于在2030年之前显著降低我们的产品碳足迹。从2039年开始，我们希望能向客户提供气候中性产品。

我们正在帮助塑造新的出行方式，包括为电动自行车和电动滑板车提供部件，以及为多样化用车体验量身定制的灵活内饰方案。我们的动力辅助系统提高车辆的效率，而采用轻量化底板制成的车门模块有助于降低整车重量。

通过严格的行为准则和人权声明，我们对供应商提出了明确的期望。在与供应商签订合同时，除了质量和价格外，我们还要求对方遵守可持续发展原则。通过为业务合作伙伴制定降低材料和工艺排放的具体目标和标准，我们创造了合作透明度。此外，我们也开展广泛的培训和知识分享为合作伙伴提供支持。我们还设立了可持续发展奖，以表彰表现杰出的供应商。

作为供应链责任倡议组织（RSCI）的创始成员，我们致力于在供应链中推动环境标准的遵守和人权保护。RSCI是汽车行业践行供应链可持续发展的重要组织。

在博泽关于遵守人权和环境尽职调查义务的声明中，我们承诺在自己的商业活动以及全球供应链和价值链中尊重人权。如果需要这方面的协助，可以前往我们的 事件报告系统 进行反馈。

博泽的办公地点分布在五大洲。来自94个不同国家的迥异文化和价值观在这里碰撞和融合。对我们来说，这种多样性让我们每天都能学习到新事物。我们也将社会公益项目的重点放在我们所在地的周围社区。我们支持健康、教育、文化、艺术、体育和人道主义援助领域的不同活动，并通过非营利组织Max Brose Hilfe e.V.支持当地的慈善项目。

博泽的社会承诺

作为一家有吸引力的雇主，我们提供全面的福利。除了健康管理和员工咨询外，我们还提供儿童保育和亲属护理、员工餐厅和体育活动以及个人养老金计划等。

博泽的社会福利

通过提供各种培训和发展机会，我们支持员工的专业和个人发展。我们通过广泛的项目和网络促进专业知识和经验的系统化发展。